Перерасчёт больничного работнику, уволенным в связи с ликвидацией организации в период декретного отпуска

Вопрос: Работница принята на работу по трудовому договору с 1 июня 2025 года. До этого, у другого нанимателя с  28 июня 2022 г. по 13 мая 2025 г. ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, а 8 сентября 2022 г. она была уволена в связи с ликвидацией организации. В сентябре 2025 г. представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до 14 лет. Среднедневной заработок для исчисления пособия составил 2,74 руб., пособие было назначено в минимальном размере. Работница обратилась с вопросом: почему такая сумма и верно ли рассчитано пособие?

Ответ: Работникам, уволенным в связи с ликвидацией или прекращением деятельности нанимателя в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, и принятым на работу к другому нанимателю, в случае возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности  или по беременности и родам (далее - пособие), следует обратиться за перерасчетом размера среднедневного заработка для исчисления пособия в комиссию по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, если в 18 календарных месяцах, предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособие, имеется период ухода за ребенком до достижения им возраста 3 лет (ч. 9 п. 21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569).

Комиссия производит перерасчет среднедневного заработка на основании заявления и документов, предоставленных работником (трудовая книжка, справка о размере пособия на детей и периоде его выплаты, копии листков нетрудоспособности и др.) и информирует нанимателя о размере скорректированного среднедневного заработка для повторного расчета пособия.

Пособие подлежит перерасчету, если со дня, следующего за днем окончания периода временной нетрудоспособности, прошло не более 6 месяцев.

Источник: ФСЗН

Напоминаем, вышел новый номер журнала "Главный Бухгалтер. Зарплата". Подробнее прочтите по ссылке.